2020년 인사노무 이슈 대응을 위한 체크 포인트 2: 달라지는 노동법
최근 2~3년 동안 근로시간 단축법 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘 금지, 배우자 출산휴가 확대 등 많은 개정법이 시행되었습니다. 인사담당자 입장에서는 매년, 매번 달라지는 법률을 챙기는 것이 여간 힘든일이 아닌데요. 그래서 2020년부터 달라지는 노동관계법을 일목요연하게 정리했습니다! 달라지는 개정법 내용은 무엇일까요? 1. 최저임금액 인상: 2020.1.1.자 시행 구분 2019년 2020년 시간급 8,350원 8,590원 월 환산액(주 소정근로 40시간, 월 환산기준시간 수 209시간) 1,745,150원 1,795,310원 2. 최저임금 산입범위 확대: 2020.1.1.자 시행 구분 내용 정기상여금 월 환산액의 100분의 20을 초과하는 금액(월 359,000원 초과분) 현금성 복리후생비 월 환산액의..
2019. 12. 12.
