근로계약서_회사의 경쟁력을 높이는 첫 걸음
회사의 경쟁력을 높이는 첫 걸음, 바로 근로계약서입니다. 근로계약서는 근로기준법에서 정하는 회사의 의무일 뿐만 아니라, 직원과의 신뢰가 형성되는 문서이기도 하므로, “잘” 써야 합니다. 직원과 처음으로 작성하는 공식적인 문서! 근로계약서에 대해 살펴보겠습니다. 1) 근로계약이란? 먼저 근로계약이란, 근로기준법 제2조제1항제4호에서 정하는 바와 같이, ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’입니다. 2) 근로계약서 필수 기재사항: 근로기준법 제17조 근로계약서가 중요한 근로조건을 명시하는 문서인 만큼, 근로기준법 제17조에서 반드시 명시되어야 하는 내용들을 정하고 있습니다. 즉, 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가, 취업 장소, 종사 업무, ..
2019. 10. 14.
