직장내괴롭힘 #직장내괴롭힘 금지 #직장내괴롭힘 예방 교육 #법정의무교육 #직장내괴롭힘 취업규칙 #취업규칙 신고1 직장 내 괴롭힘 금지를 위한 인사담당자의 역할 주변 인사담당자들에게 올해 가장 관심이 높았던 HR이슈를 꼽으라고 하면, 7월 16일부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법을 빠지지 않고 이야기합니다. 그 동안 우리가 언론을 통해 많이 접했던 00 회장의 직원 폭행사건, 간호사의 태움 문화 등 많은 사회적 갑질 이슈가 이러한 법을 탄생하게 했으리라 생각이 듭니다. 고용노동부에 따르면 10월 31일 기준 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 총 1,321건이었다고 하는데요. 제도 시행 후 하루 10여 건씩 꾸준히 신고가 들어온 셈입니다. 고용노동부가 지난 8월 발표한 신고 건수는 총 379건이었는데, 두 달 여만에 900건 넘게 늘어난 것을 보면 대한민국의 기업문화는 더욱 개선되어야 할 것 같습니다. 그럼 이런 직장 내 괴롭힘을 해소하고 모두가 행복한 조직문화를 만들.. 2019. 11. 10. 이전 1 다음
